HR Digitalizacija

Digitalna transformacija HR-a uz Factorial

Uredite HR procese. Smanjite administraciju. Upravljajte ljudima na osnovu pravih podataka.

Kako kompanija raste, upravljanje ljudima postaje sve složenije.

Podaci o zaposlenima nalaze se u različitim tabelama i dokumentima. Zahtevi se odobravaju mejlom ili porukama. Onboarding zavisi od osobe koja ga vodi. Ciljevi, učinak i razvoj zaposlenih često se ne prate na jednom mestu, a HR i menadžment troše vreme na administraciju umesto na ljude i poslovanje.

Factorial objedinjuje ključne HR procese u jednoj digitalnoj platformi.

Pomažemo vam da procenite koje procese treba urediti, šta ima smisla digitalizovati i kako da Factorial prilagodite stvarnim potrebama vaše organizacije.

Dobar HR sistem i prava tehnologija zajedno stvaraju jednostavniji način rada i bolji pregled nad ljudima i procesima.

Factorial partner za vaše tržište

Kao Factorial partner, spajamo poznavanje HR procesa
sa platformom koja ih podržava.

Digitalizacija nije samo uvođenje softvera

Uvođenje novog sistema neće samo po sebi rešiti nejasne odgovornosti, nedovoljno definisan onboarding, neuređene HR procese ili nedostatak sistema za upravljanje učinkom.

Zato digitalizaciju ne počinjemo od softvera.

Počinjemo od pitanja:

Kako danas upravljate ljudima i šta želite da unapredite?

Sagledavamo postojeće HR procese, način rada i potrebe organizacije, a zatim definišemo prioritete i način na koji Factorial može da ih podrži.

Cilj nije da uvedete još jedan alat. Cilj je da dobijete HR sistem koji olakšava svakodnevni rad.

Šta možete da upravljate kroz Factorial?

Ključni HR procesi na jednom mestu

Podaci o zaposlenima i dokumentacija

Centralizujte podatke o zaposlenima, ugovore, dokumentaciju i druge važne HR informacije. Umesto više tabela, foldera i verzija dokumenata, dobijate pregledno i organizovano mesto za upravljanje podacima.

Radno vreme, odsustva i godišnji odmori

Pojednostavite evidenciju radnog vremena, odsustava, godišnjih odmora i odobravanja. Zaposleni podnose zahteve kroz sistem, menadžeri ih odobravaju, a HR ima pregled bez dodatne administracije.

Regrutacija i selekcija

Vodite proces zapošljavanja na jednom mestu – od otvorene pozicije i prijave kandidata do intervjua i izbora. HR i menadžeri mogu jednostavnije da prate kandidate i sarađuju tokom procesa selekcije.

Onboarding novih zaposlenih

Uvedite jasan i standardizovan proces za svakog novog zaposlenog. Definišite zadatke, dokumentaciju, odgovorne osobe i aktivnosti koje treba završiti pre i nakon dolaska zaposlenog.

Upravljanje učinkom zaposlenih

Postavite ciljeve, pratite rezultate i uvedite strukturisane razgovore o učinku i razvoju. Factorial može da podrži proces procene učinka, feedback, ciljeve, kompetencije i razvoj zaposlenih.

Razvoj i obuke

Planirajte i pratite razvojne aktivnosti i obuke zaposlenih i povežite ih sa potrebama pojedinca, tima i organizacije.

HR izveštaji i analitika

Kada su podaci objedinjeni, HR i menadžment lakše dobijaju informacije koje su im potrebne za donošenje odluka. Manje vremena odlazi na ručno prikupljanje podataka, a više na njihovo razumevanje i korišćenje.

Kako izgleda proces saradnje?

1. Razumevanje potreba

Upoznajemo vašu organizaciju, postojeće HR procese i izazove sa kojima se danas susrećete.

2. Definisanje prioriteta

Zajedno određujemo šta prvo treba urediti i digitalizovati. Nije potrebno menjati sve odjednom.

3. Izbor rešenja

Biramo Factorial funkcionalnosti koje najbolje odgovaraju vašem načinu rada i potrebama.

4. Primena u praksi

Podržavamo HR, menadžere i ključne korisnike kako bi sistem zaista zaživeo u svakodnevnom radu.

Da li je Factorial pravi izbor za vašu kompaniju?

Factorial može biti posebno koristan ako:

• kompanija raste i povećava broj zaposlenih;
• podatke o zaposlenima vodite u više Excel tabela;
• dokumentacija se nalazi na različitim mestima;
• imate zaposlene na više lokacija;
• često zapošljavate nove ljude;
• želite da standardizujete onboarding;
• želite da uvedete ili unapredite sistem upravljanja učinkom;
• menadžeri nemaju dovoljno dobar pregled svojih timova;
• HR troši previše vremena na administrativne poslove;
• želite pouzdanije HR podatke za donošenje odluka.

Ne morate unapred znati koji moduli ili funkcionalnosti su vam potrebni.

To možemo zajedno da procenimo tokom individualne prezentacije.

Zakažite individualni Factorial demo

Pogledajte kako Factorial može da izgleda u vašoj organizaciji.

Možemo detaljnije da pogledamo:

• podatke o zaposlenima i HR dokumentaciju;
• radno vreme i odsustva;
• regrutaciju i selekciju;
• onboarding;
• upravljanje učinkom;
• ciljeve i kompetencije;
• razvoj i obuke;
• HR izveštaje i analitiku.

Cilj demoa nije da vam pokažemo sve što softver može da radi.

Cilj je da vidite kako Factorial može da reši konkretne probleme i unapredi HR procese u vašoj kompaniji.

Trajanje: 45–60 minuta
Format: individualna online prezentacija

Manje administracije. Više vremena za ljude i poslovanje.

Dobra digitalizacija HR-a treba da donese vidljivu promenu u svakodnevnom radu.

HR ima manje administracije.

Menadžeri imaju bolji pregled svojih timova.

Zaposleni imaju jasnije i jednostavnije procese.

Uprava ima pouzdanije podatke za donošenje odluka.

Cilj je da dobijete HR sistem koji odgovara vašoj organizaciji i može da raste zajedno sa njom.

Česta pitanja